Ansvara för löneprocessen och självständigt hantera hela löneberedningen för idag 25-50 anställda. Förutom praktiskt arbete även aktivt driva utveckling och effektivisering av HR – och löneprocessen.
Ansvara för att löner, pensioner och försäkringar hanteras rätt inom bolaget och enligt kollektivavtal.
Följa upp, analysera och kvalitetssäkra löneprocessen i företaget och dess projekt.
Ansvara och arbeta med bokslutsarbete avseende HR och löner.
Du arbetar självständigt med hela HR- och lönehanteringen samt har systemansvar för löneberedning- och lönerapporteringssystem.
Ansvara för att arbetsgivaravgifter, skatter och förmåner hanteras korrekt och i enlighet med gällande regelverk.
HR- arbete som omfattar administration, rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling samt arbetsmiljöfrågor.
Arbeta verksamhetsnära och vara cheferna behjälpliga vid HR, personal och lönefrågor.
Vi rekryterar via Clockwork.